長安民生歐尚入廠物流業(yè)務(wù)在項目合并中扎實推進"四能"改革，精減管理機構(gòu)，以競聘方式優(yōu)化基層管理隊伍。

5月16日，該項目召開專題會，布置主管和班組長競聘工作。項目負責(zé)人要求招聘工作必須堅持“公平、公正、公開”的原則，必須堅持“誰用人、誰選人、誰負責(zé)”的原則，同時要求全體與會人員必須遵守工作紀(jì)律，做好保密工作，保證每一位競聘者公平競爭。