教師如此

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師亦是

今天是第35個教師節(jié)

你是否還記得

在CMAL的第一場培訓(xùn)

或是與師父的第一次見面

無論是收獲滿滿

還是兵荒馬亂

這都是我們難忘的回憶

三年來

公司內(nèi)訓(xùn)師隊伍建設(shè)

師帶徒培養(yǎng)機制

已覆蓋了各層級、各專業(yè)

在公司人才培養(yǎng)與知識傳承中

起著至關(guān)重要的作用

值此教師節(jié)之際

公司舉辦了2019年“好講師”授課大賽頒獎盛典

暨教師節(jié)活動

公司黨委書記、董事長謝世康

黨委副書記、紀委書記、工會主席任紅蓮

以及全體公司級內(nèi)訓(xùn)師一起

過一個不一樣的教師節(jié)

公司黨委書記、董事長更是與我們分享了六個“好”：

好的方向。培訓(xùn)要與公司文化相結(jié)合，以用戶為中心，以結(jié)果為導(dǎo)向，以貢獻者為本，通過培訓(xùn)來引導(dǎo)、推動企業(yè)文化與戰(zhàn)略落地。

好的機制。培訓(xùn)要有好的機制，要發(fā)揮好激勵和約束的作用，推動員工由“要我學(xué)習(xí)”到“我要學(xué)習(xí)”轉(zhuǎn)變；

好的講師。要培養(yǎng)一批專業(yè)的、能力水平高的、能夠傳道授業(yè)解惑的好講師；

好的教材。要從實踐中來，到實踐中去，結(jié)合公司實際不斷總結(jié)凝練，不斷提升改善。

好的氛圍。我們要形成一種學(xué)習(xí)，提升、改善、總結(jié)的氛圍。

好的成果。要以結(jié)果為導(dǎo)向，既要講的好，又要干的好。

更多暖心的祝福

在這個特殊的日子里說給你們聽

人生路漫漫，感謝遇見你

謝謝你們

讓我們在困難面前學(xué)會臨危不亂

謝謝你們

對我們無微不至的關(guān)懷

謝謝你們

讓我們與長安民生物流共成長

教師節(jié)快樂